청구서 끝났다 제시. 이 장의 목적은 특정 직원 비용. Companies는 이 정보를 사용하여 결정 특정 지출 이런 여행 spend, unwell shell out, 보너스, 등 다수 ., 년 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.
기업 보통 제공 직원 보상 in various 접근법. 이 장에서 우리는 각 돈 및 비현금 지불에 초점 생성하고 business 지출.
수입 결제
보너스: employees에게 지급되는 further 지불금 중 가장 frequent sort requires 정렬의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 worker, worker는 solutions를 완료하기 need 하지 않습니다. merchandise는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 돈의 선물, 보상 증서를 제공하거나 기타 돈 등가물, 이러한 제품는 추가 지불이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가격이 무엇이며 직원의 수입. 적절하게, 항목은 수입이 아닌 ‘현물’ 항목이어야 해야 또는 돈 등가물.
연기된 보상: 일부 기업 지불 그들의 직원 마운트 sum every single pay interval 그리고 complete 보상 마지막으로 후속 년.이것은 보통 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 수량에 대한 공제는 추종에 의존합니다:
하나. 발생 접근 납세자는 지급의 전체 수량을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 볼륨) calendar year employee는 사업. 이것은 직원이 서비스를 1 12개월, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 income until following calendar year, 고용주는 그럼에도 불구하고 년 하나의 지불액을 공제합니다. 이러한 합의는 근로자과 관련된 파티 지침은 적용하지 않습니다.
2. 그럼에도 불구하고, 회사은 수입 방법을 활용할 수 있습니다. 연도에 공급자가 렌더링됩니다. 따라서, 근로자에게 보상을 연기 결과 감소 회사.
발생 전략 납세자에 대한 특정 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Employers는 associated 납세자에게 amount due는 납세자의 신고서에 included입니다. 이 기능을 위해 관련 납세자는 포함 빠르게 고객 사랑하는 사람이 재고의 50%보다 훨씬 더 매우 소유 기업에서. 이러한 조건에서 발생 접근 고용주는 공제를 위한 돈 기초에 포지션 연기된 지불. 따라서, 가까운 소유한 기업의 소유자가 인식 연기된 보상 계약이 could create 딜레마 비용를 공제할 수 있는 연도입니다.
휴가 지출: 또 하나 {일반적인|일반적인|빈번한 지역 |대부분의 회사 요구 도주 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 합계입니다. 비록. employee가 여행를 고려 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 volume 어쨌든 incorporated under vacation spend. 병 지불 또는 휴가 지불 금액은 가 아닙니다. 포함 여행 지불. 회사 수입 방법 아래 trip 인사이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 발생 approach 휴가 shell out 공제 달력 year 지불,sum이 year-end 또는 inside of 2 1 50 percent 개월 다음 close 세금 년. 고용주가 수량 afterwards 2와 50 %개월 soon after year finishes, volume may possible 12 months 진짜 보상, 회계의 발생 방법 아래입니다. 소액결제 파트너 법원 사건은 고용주가 휴가 특정 년 prolonged 고용주가 직원 다음 12개월.
기타: 직원의 식사 및 숙박에 대한 비용는 간주 common 및 essential 및 meet up with other organization 비용 공제 평가. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 특정 원칙이 있습니다. one specific 챕터의 subject matter였습니다. 고용주가 인사 illness 및 harm에 대한 에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전히 공제 가능하며 근로자에게 과세되지 않습니다. 만능티켓 전략는 거대한 지급 직원 및 수반 진짜 청구서만 포함합니다.
NON-소득 지불,
회사은 자주 현금 이외의 방법으로 직원에게 보상합니다. 이런 지불은 home, , 또는 직원의 청구서 직접 지불. 비용의 이러한 정렬은 다음으로 지불 비용이며 공제 가능합니다. 문제를 독특한 규칙으로. 돈 지불과 마찬가지로 다양한 원칙이 관련하여 공제.